Роструд отчитался об эффективности применения индикаторов риска в 2023 году

Роструд опубликовал отчеты от эффективности использования индикаторов риска за прошедший год. Согласно результатам отчетов, применение индикаторов риска помогло выявить проблему беспечности работодателей, которые не уделяли должного внимания решению опасной ситуации, а с внедрением критериев начали более ответственно относиться к своей работе.
Как утверждает глава Роструда М. Иванков, данный инструмент используется сравнительно недолго, но индикаторы риска уже показали свою результативность. Благодаря такому подходу создаются условия для безопасной работы на предприятии, и при этом облегчается труд предпринимателей.
Как только индикаторы риска сработали, работодатели тут же выплатили положенную зарплату своим сотрудникам после длительной задержки. Как оказалось, долги по зарплате превысили сумму в двести шестьдесят миллионов рублей.
Индикаторы риска позволяют предвидеть существующие проблемы, своевременно выявить нарушения и защищать интересы сотрудников, не доводя ситуацию до обращения в правоохранительные органы.
К концу прошлого года было введено четыре индикатора риска на предприятиях. Первые два направлены на оценку условий работы и обращение в суд в случае, если предприятие обанкротится. С первого августа прошлого года приняли еще два индикатора: по росту случаев производственных травм и непредоставлению работодателем информации о выполнении СОУТ. Согласно этим критериям, в расчет принимается численность сотрудников не по данным статистики, а касательно списков предприятия.
На данный момент специалисты Роструда продолжают разрабатывать и создавать новые критерии. По словам Иванкова, скоро будет опубликовано более десяти индикаторов по охране труда, профилактике производственных травм и выявлению недобросовестных работодателей.
Также ожидается публикация новых инструментов, ориентированных на профилактику выплаты зарплаты сотрудникам меньше прожиточного минимума и уменьшения работодателем выплат в Социальный фонд.