Минтруд подготовил новые правила по охране труда при работе в особых климатических условиях.

Министерством труда Российской Федерации уже подготовлен проект приказа о правилах охраны труда при особых климатических условиях. Данный проект касается в первую очередь работ, выполняемых при повышенной температуре, во время пониженной зимней температуры и в случае других неблагоприятных погодных условий. Благодаря перечисленным правилам можно понять, как должна организовываться работа при сложных обстоятельствах, чтобы не навредить здоровью работников.

В случае выполнения рабочих обязанностей при повышении температуры в условиях, при которых невозможно достичь нормальных показателей микроклимата, нужно обязательно устанавливать технические приборы нормализации температурного режима: кондиционеры, вентиляторы, солнцезащитные пленки и прочее. В подготовленном документе также обозначены дополнительные источники тепла, к которым относятся нагревательные электроприборы. Кроме того, представлены рекомендации перенести часть физической работы в раннюю первую или в позднюю вторую половину дня в случае жары.

Чиновники также выдали рекомендации относительно компенсации недостатка жидкости, потребляемой сотрудниками в рабочее время. Нужно потреблять минеральную щелочную воду, морс из клюквы, молоко, компот на основе сухофруктов и чай без сахара. Настоятельно рекомендуется держаться в стороне от продуктов, содержащих кофеин. Принимать рекомендованные продукты следует в размере хотя бы одного стакана при приеме пищи. Температура жидкости должна составлять от 12 до 15 градусов Цельсия.

Людям, работающим в офисе, рекомендуется ослабить галстук. Чтобы организм успевал отдохнуть, нужно делать недолгосрочные перерывы и вставать из-за стола. Чем выше температура в помещении, тем больше перерывов нужно делать. Достаточно всего лишь 2-5 минут в час.

В опубликованных правилах указаны рекомендации относительно средств индивидуальной защиты в случае наступления холодов. Нужно использовать одежду, состоящую из нескольких слоев. Если работа предполагает условия повышенной влажности, то необходимо выбирать водонепроницаемую одежду. Следует заменить спецодежду из хлопка на шерсть и синтетическое волокно, если приходится работать с большими весами.

Согласно обозначенным правилам, время пребывания работников в суровых погодных условиях должно быть ограничено. Несоблюдение этих правил может привести к обморожению и повреждению органов дыхания. Примером плохой организации рабочего процесса является недостаточная проработка локальных актов, касающихся нахождения сотрудников на морозе во время выполнения работы.

При температуре до -17 градусов Цельсия сотрудники могут выполнять свою работу в перчатках. Если температура воздуха продолжит опускаться, работнику в обязательном порядке должны быть выданы варежки и предоставлен горячий обед. Выходить на работу можно лишь через десять минут после приема еды.

Комфортная температура воздуха в помещении для согрева – от +21 до +25 градусов Цельсия. В обязательном порядке должно быть размещено устройство для согревания рук и ног.

Данный документ должен вступить в силу в 2021 году.