Роструд напомнил о правилах труда в период межсезонья
Федеральная служба по труду и занятости обратила внимание работодателей на необходимость усиления мер безопасности в связи с наступлением осеннего периода. Резкие колебания температуры, осадки и сокращение светового дня создают дополнительные риски для здоровья и жизни сотрудников. Ведомство подчеркивает, что наиболее эффективным методом снижения травматизма является его профилактика.
Характерные риски осеннего периода
Межсезонье сопровождается набором специфических опасностей, которые требуют повышенного внимания со стороны как руководства, так и самого персонала. Среди основных угроз традиционно выделяются:
· повышенная вероятность падений из-за скользких поверхностей, покрытых мокрой листвой, грязью или первым льдом;
· рост простудных заболеваний, спровоцированных переохлаждением, высокой влажностью и холодным ветром;
· ухудшение видимости из-за туманов, дождей и ранних сумерек, что увеличивает опасность дорожно-транспортных происшествий и инцидентов на рабочих площадках.
Меры для создания безопасных условий
Для сокращения негативного влияния погодных факторов Роструд рекомендует нанимателям реализовать комплекс превентивных мероприятий. К ним относятся:
· Снабжение персонала специальной одеждой и рабочей обувью, соответствующей погодным условиям. Особое внимание следует уделить обуви с нескользящей подошвой.
· Регулярная очистка проходов и рабочих зон от опавшей листвы, грязи и наледи для предотвращения падений.
· Организация достаточного освещения на рабочих местах, особенно при выполнении задач в темное время суток.
· Корректировка режима труда для сотрудников, работающих на открытом воздухе, с введением дополнительных перерывов для обогрева.
· Проведение инструктажей для водителей о необходимости соблюдения правил дорожного движения в условиях плохой видимости.
· Проведение мероприятий по профилактике сезонных заболеваний.
Роструд призывает работников и работодателей проявлять повышенную бдительность в межсезонье. В случае выявления нарушений требований охраны труда следует незамедлительно информировать руководство или обращаться в территориальную инспекцию труда.