Обновление правил получения финансового обеспечения по охране труда
Министерство труда и социальной защиты РФ утвердило измененный порядок финансовой поддержки предупредительных мер по охране труда. Соответствующие нормативы закреплены в приказе от 11.07.2024 г. № 347н и начнут применяться с 2025 года. Новый регламент определяет процедуру компенсации расходов организаций на инициативы, направленные на снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также на оплату санаторного лечения для персонала, занятого на вредных или опасных работах.
Механизм и объем компенсации
Организации могут направить на превентивные мероприятия до 20% от суммы страховых взносов, начисленных за предшествующий календарный год. Из этой суммы предварительно вычитаются расходы на оплату больничных листов и отпусков, связанных с несчастными случаями на производстве.
Объем финансовой поддержки может быть увеличен до 30%. Такое увеличение доступно, если компания направляет средства на санаторно-курортное лечение работников, которым до наступления пенсионного возраста осталось не более пяти лет. Финальная сумма возмещения определяется по следующей схеме:
· общая сумма начисленных взносов на травматизм за прошлый год;
· минус выплата по листам нетрудоспособности из-за травм и профзаболеваний;
· минус оплата отпускных на лечение и проезд к месту его проведения.
Полученный результат умножается на 20% (или 30% в указанном выше случае).
Алгоритм действий для работодателя
Для получения возмещения страхователю необходимо последовательно выполнить несколько шагов.
1. Подготовка и подача документов. До 1 августа текущего года следует направить в территориальное отделение Социального фонда России комплект бумаг. В него входят заявление установленного образца, план финансового обеспечения превентивных мер, копии документов, подтверждающих необходимость запланированных действий. Перед подачей следует удостовериться в отсутствии задолженности по страховым взносам и пеням. СФР рассматривает заявление в течение десяти дней и информирует о решении.
2. Реализация и возмещение затрат. После согласования плана организация проводит все намеченные мероприятия. Для получения компенсации необходимо до 15 ноября обратиться в фонд с заявлением о возмещении произведенных расходов. К нему прикладывается полный пакет подтверждающей документации: договоры, платежные поручения, акты выполненных работ, сертификаты на средства индивидуальной защиты и прочее.
Для получения актуальной информации и разъяснений по сложным вопросам рекомендуется отслеживать публикации на официальном сайте СФР и обращаться за консультациями к специалистам фонда.