ГИТ перечислила самые частые нарушения работодателей
По данным Роструда, более 50% штрафов, выписанных Государственной инспекцией труда, связаны с нарушениями требований охраны труда. Размер взысканий часто определяется количеством сотрудников, чьи права были ущемлены.
Специалисты выделили основные нарушения, которые регулярно выявляются при проверках:
1. Отсутствие ответственного за охрану труда или специальной службы в организациях с численностью персонала свыше 50 человек.
2. Несвоевременное обучение сотрудников нормам безопасности. Согласно требованиям, инструктаж должен проводиться в течение двух месяцев после трудоустройства.
3. Неразработанные или неутвержденные инструкции по технике безопасности, что является обязательным для всех предприятий.
4. Отсутствие документального подтверждения проведения инструктажей. За такое нарушение предусмотрены штрафы до 80 тысяч рублей.
5. Допуск к работе сотрудников без обязательного медицинского осмотра, что повышает риск производственных травм.
6. Несоответствие программ обучения реальным условиям работы или их полное отсутствие.
7. Непредоставление или недостаточное обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
8. Использование несертифицированных защитных средств, за что предусмотрены штрафы от 130 до 150 тысяч рублей.
9. Непроведение оценки профессиональных рисков, которая помогает снизить вероятность несчастных случаев.
10. Отсутствие правил внутреннего трудового распорядка, обязательных для большинства организаций.
11. Нарушения при проведении специальной оценки условий труда.
12. Неправильное оформление документов при расследовании несчастных случаев на производстве.
13. Замена трудовых договоров гражданско-правовыми в случаях, когда фактически существуют трудовые отношения.
14. Неучет микротравм сотрудников, что противоречит требованиям Трудового кодекса.
15. Невыполнение обязательств, закрепленных в коллективных договорах.
ГИТ напоминает работодателям о необходимости строгого соблюдения трудового законодательства, чтобы избежать административной ответственности и создать безопасные условия работы для персонала.