Способы получения информации о проверке ГИТ

Специалисты трудовых инспекций (территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости) регулярно проверяют предприятия. Проверочным мероприятиям обязательно должно предшествовать предупреждение работодателей о проверке. Время направления уведомления варьируется в зависимости от разновидности проверки, которые делятся на:

·         плановую;

·         внеплановую;

·         профилактический визит

Сроки и способы уведомления о проверочных мероприятиях

При осуществлении плановой проверки извещение о ней высылается работодателю инспекцией труда не позже суток перед мероприятиями. Такой же срок установлен для внеплановой проверки. Перед профилактическими визитами представители трудовой инспекции обязаны направить извещение руководителю организации не позднее пяти рабочих дней.

Государственная инспекция труда имеет право направить уведомление о проверочных мероприятиях одним из способов:

·         передать лично в руки должностному лицу;

·         воспользоваться услугами почты;

·         выслать на электронный адрес организации;

·         отправить через сайт Госуслуги.

Порядок проведения прочих проверочных мероприятий инспекцией труда

Прочие контрольные мероприятия представители Роструда могут осуществлять без предварительного извещения, среди таких действий:

·         инспекционный визит;

·         документарная проверка;

·         рейдовый осмотр.

Весь перечень контрольно-надзорных мероприятий в 2023 году можно найти в едином реестре Генеральной прокуратуры РФ, а также на сайтах территориальных органов Роструда. Кроме того, имеются специальные порталы, где можно узнать данную информацию, предварительно введя в поисковике название организации или её ИНН.

Помимо этого, существуют выездные и документарные проверки. При выездной проверке инспекторы труда находятся на территории проверяемого предприятия, где могут смотреть бумаги за все периоды. В ходе документарной проверки изучаются заверенные копии с целью обнаружения возможных нарушений законодательства. Когда имеются сомнения в правомерности действия руководства компании, представители трудовой инспекции запрашивают заверенные копии подлинников.

Сроки проведения плановой проверки зависят от категории риска предприятия, она присваивается, исходя из положений Правил, регламентированных Постановлением Правительства РФ 806 от 17.08.16 г. Проверка инициируется при наличии следующих оснований:

·         просрочки либо невыплаты заработка;

·         заработной платы ниже МРОТ;

·         жалоб работников на работодателя;

·         игнорирования предписаний государственной инспекции труда.

В остальных случаях действует мораторий на проверочные действия.