Госдума рассмотрит поправки в ТК, касающиеся требований работы при повышенных температурах

Ознакомившись с пояснительной запиской к законопроекту, станет ясно, что основной задачей, которую он должен решить, является внесение положительных изменений в нормативно-правовую базу, на основе которой строятся трудовые отношения и обеспечивается комфортные условия работы при значительном повышении температуры воздуха.

В законопроекте авторы приводят доводы, подтверждающие, что при жаре человеческий организм испытывает сильную нагрузку, сильнее проявляется усталость. Если долго трудиться, когда за окном слишком высокие температуры, то это приведет к ряду негативных явлений – начиная снижением способности мыслить до различных болезней (инсульт, гипертермия и т. д.).

Существуют рекомендации Роспотребнадзора, посвященные режиму работы в жаркую погоду, они направлены на профилактику перегрева сотрудников. Но примерно половина организаций сейчас не имеет возможности в полной мере соблюдать эти рекомендации. Такая ситуация ведет к нарушению одного из основных принципов трудового законодательства – праву на работу в благоприятных условиях. Согласно данным пояснительной записки, 47 % сотрудников не замечают действий своего руководства, направленных на комфортный труд при жаркой погоде.

Если данный закон будет принят, то на работодателя возложат определенные обязанности, в частности:

·         На средства компании обеспечить подчиненным возможность пить воду в неограниченном объеме, причем вода должна находиться рядом с рабочим местом.

·         Когда работник прибыл из иной климатической зоны, где не так жарко, то нагрузка на него должна возрастать постепенно. Кроме того, во время смены перерывов у него должно быть больше, чем у остальных сотрудников.

·         Если какие-то работы производятся на улице, и температура воздуха составила 32,5 градусов, то один период работы не должен превышать 20 минут, а затем должен следовать перерыв на 10-15 минут в прохладном месте с возможностью попить.

·         В законопроекте указана предельная продолжительность смены на улице при температуре 32,5 C: если используются средства индивидуальной защиты, охраняющие от теплового воздействия, то 4-5 часов, если такие СИЗ отсутствуют, то – 1,5-2 часа.

Следует заметить, что в нынешнем Трудовом кодексе нет правил организации работы при значительном повышении температуры. Рекомендации по этому вопросу скоро представит Роспотребнадзор, но они не являются обязательными для исполнения.