Минтруд разъяснил, какие программы следует указывать в реестре сведений об обучении работников

В апреле текущего года Министерство труда России опубликовало письмо с ответами на вопросы начальников и специалистов, занимающихся охраной труда. Работников интересовало, по каким программам можно учиться, и что указывать в списке по итогу.

Для разных предприятий разрабатываются разные образовательные программы. Они включают в себя пункты по обучению, исходя из специфики деятельности предприятия. На данный момент существует список обучающих программ по технике безопасности, которые должны быть в реестре:

•    оказание первой медицинской помощи;

•    общие теоретические положения техники безопасности и системы управления оборудованием;

•    применение положений по ТБ;

•    безопасные приемы и методы организации деятельности в условиях опасных и вредных производственных факторов, исходя из оценки профессиональных рисков.

Помимо этого, перечень включает все себя более двадцати программ по обучению безопасным методам производства работ с риском для жизни и здоровья. В них перечислены все виды деятельности, которые могут быть потенциально рискованными. Важно, чтобы все эти работы были четко пронумерованы. Работодатель может в любой момент обратиться к этому документу, чтобы уточнить некоторые нюансы обучения.

Один из пунктов Правил указывает, что обучение нормам охраны труда осуществляется на базе программы обучения безопасным методам деятельности в ходе выполнения рискованных работ, включающих в себя дополнительные требования. Их формулируют на базе правил, которые регламентированы нормативами по охране труда.

С учетом логики повествования, обучение по программам необходимо работникам, в обязанности которых входят разные рискованные задачи. Также нужно обучить работников, которые организуют, проводят и контролируют такую деятельность. Список ответственных лиц указывается в локальных документах предприятия с учетом специфики работы и связанных с опасностью мероприятий.

Полный список работ повышенного уровня опасности приведен в специальном приложении, которое действительно уже 12 лет. Это означает, что этот список включает в себя все работы, где есть требования сверх нормативов по обучению персонала и навыкам, нужным в этой деятельности. Это должен учитывать работодатель перед тем, как провести инструктаж по технике безопасности и обучить специалиста.

Еще один документ на аналогичную тему был опубликован в апреле этого же года. Согласно проекту, на данный момент в официальном списке отсутствует программа по обучению, данные о которой не нужно отправлять в реестр. Однако после каждого обучающего курса необходимо отражать факт обучения сотрудника в документе. Это говорит о том, что нужно расширять список программ, подлежащих указанию в реестре сотрудников, прошедших обучение.

Если программа по обучению охране труда включает в себя несколько курсов по повышенному уровню опасности, значит, протокол требует прописывать количество номеров регистрации четко по числу таких программ.