Прокуратура усилит контроль над соблюдением трудовых прав работников

Прокуратура выпустила распоряжение, согласно которому на всех уровнях надлежит установить упорядоченное наблюдение за выполнением трудовых прав. На сотрудников ведомства возлагается обязанность предпринять действия, направленные на профилактику и устранение инцидентов по нарушениям ТК России, а также ликвидировать споры, связанные с уклонением от официального оформления работников и практикой выплат «серой» зарплаты.
Среди первоочередных задач контроля стоит защита прав тех категорий сотрудников, которые особенно подвержены риску неправомерных ограничения со стороны работодателей. Это пожилые люди и предпенсионеры, молодежь, беременные женщины, инвалиды. Не менее строго проверяются сотрудники, привлеченные к выполнению государственных обязанностей, а также набранные добровольно военнослужащие Армии России.
Документ настаивает на неуклонном сборе, систематизации и анализе информации, отображающей законность трудовых отношений, а также на проведении мониторинга судебных постановлений для выявления предприятий, регулярно нарушающих положения ТК РФ.
В случае несчастного случая на предприятии выполняется всесторонняя проверка с привлечением контролирующих организаций. Проверка должна гарантировать, что работодатель соблюдает законодательные требования, связанные со следующими моментами:
•    предоставление средств индивидуальной защиты работникам;
•    прохождение медосмотров;
•    организация обучения в области охраны труда;
•    обеспечение гарантий тем, кто работает в тяжелых или опасных условиях;
•    проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
•    исследование обстоятельств несчастного случая,
•    сохранение среднего заработка в случае остановки работы из-за неисполнения норм охраны труда.
Дополнительно органы прокуратуры будут осуществлять проверку деятельности инспекторов Госинспекции труда РФ на предмет законности и беспристрастности проведения расследований несчастных случаев. Причиной для начала проверки на отдельно взятом предприятии послужит поступление жалобы от двух или более его сотрудников.