Роструд пояснил, как будут начисляться штрафы за необученных сотрудников

Роструд рассказал все о штрафных санкциях для работодателей за сотрудников без профильного образования.
Недавно на портале Онлайнинспекция.рф появились вопросы о том, каков размер штрафных санкций со стороны вышестоящих инстанций для руководителей, чьи сотрудники работают без профильного образования, а также не прошли обучение по охране труда. Многие интересуются, получит ли работодатель штраф за одного провинившегося, либо придется заплатить один штраф за факт правонарушения.
В ведомстве сообщили, что работодатель подлежит штрафным санкциям за допуск к работе сотрудников, не обученных нормам труда. За такие действия ИП и должностные лица будут вынуждены платить штрафы в размере 15000-25000 рублей, а юридические лица – от ста десяти до ста тридцати тысяч рублей. Все эти нормы прописаны в законодательстве.
Если в рамках административной статьи будет выявлено одно или несколько правонарушений, должностное лицо платит штраф как за один административный проступок. Если же работодатель совершил проступки по нескольким административным статьям, то за каждую часть статьи ему выносят отдельное административное взыскание. Таким образом, размер штрафа за допуск необученных сотрудников к работе не зависит от количества таких работников, важен сам факт правонарушения. Чтобы избежать штрафных санкций, важно вовремя следить за сроком действия образовательных документов и вовремя проводить обучающие мероприятия для сотрудников на предприятии.
В РФ власти планируют увеличить размеры штрафа за то, что работодатель нарушил положения коллективного договора, если сотрудники при этом заняты на опасном или вредном производстве. Эти изменения уже отражены в законах, принятых в этом году. Если ранее за такие проступки работодатели платили штрафы в размере от трех до пяти тысяч рублей, то теперь суммы вырастут до шести-десяти тысяч рублей за выявленное правонарушение, так что работодателям следует быть внимательными и юридическими подкованными.