Минтруд будет исполнять новые функции по охране труда

В октябре было подписано Постановление правительства, согласно которому Минтруду присваиваются полномочия по исполнению новых функций.

В Постановлении, в частности, указано, что сотрудники Министерства труда наделяются правом принимать нормативные документы, касающиеся правил проведения государственной экспертизы условий труда, а также подготавливать и утверждать типовые формы, необходимые для проведения такой экспертизы. Помимо этого, чиновникам Минтруда вменяется в обязанность утверждать примерные положения, регулирующие особенности функционирования системы охраны труда на отдельных производствах, и разрабатывать общие требования, относящиеся к организации безопасных условий труда на конкретных рабочих местах.

К числу других обязанностей, которые теперь возложены на сотрудников Минтруда, входят:

•    разработка рекомендаций для работодателей, в какой форме и в каком порядке стоит информировать сотрудников об их трудовых правах, включая право на безопасный труд и охрану труда, вплоть до подготовки конкретного перечня документов, которые нужно передавать сотрудникам;

•    формирование перечня предупредительных мероприятий, цель которых – создать безопасную среду для исполнения рабочих обязанностей, улучшить текущие условия труда, полностью устранить или сократить профессиональные риски; сюда же входит подготовка списка мер, позволяющих исключить вероятность причинения вреда здоровью персонала;

•    выпуск рекомендаций по отбору способов проведения оценки профессиональных рисков и уменьшения их влияния в будущем, для этого сотрудники ведомства должны будут разрабатывать рекомендации для работодателей, касающиеся порядка учета микротравм, методов классификации несчастных случаев при проведении расследования таких фактов, а также способов классификации, установления, определения и описания всех видов опасностей;

•    подготовка инструкций, правил по охране труда и требований к порядку их разработки и содержания, которые входят в сферу компетенции работодателей; в частности, эксперты Минтруда должны будут выдавать рекомендации касательно структуры службы по ОТ, чтобы численность ее сотрудников соотносилась с общим количеством занятого на предприятии персонала, и определять нормативы для выделения работникам отдельных подразделений бесплатного лечебно-профилактического питания;

•    разрабатывать правила, затрагивающие такие сферы, как обеспечение сотрудников организаций средствами индивидуальной защиты, смываемыми препаратами, и регулирующие особенности выдачи таких СИЗ и смываемых препаратов.

Исполнять новые обязанности сотрудники Министерства труда начнут с 1 марта 2022 года.